2023年11月29日，博智领航&红日药业《青年干部培养项目》学员结业仪式于集团总部成功召开。红日药业集团副总裁陈总、副总裁张总、人力总监王总、学员、学员导师、学员分管人力总监、人才发展资深专家康敏老师、博智领航咨询集团总经理孙乐乐、首席顾问杨福东博士、项目执行顾问刘凯博士、刘鹏宇等30余人应邀参加。博智领航&红日药业2023年集团《青年干部培养项目》以加速培养干部人才，提升青年干部准备度为核心目标，项目历时8个月，成功构建红日青年干部能力素质模型。项目过程中对13位来自集团总部、各板块/事业部的优秀青年干部进行测评，围绕自主学习、教练辅导与行动学习三大培养方式制定发展计划。综合理论学习与实践体悟培养活动，以课题管理与领导行为改善实践为抓手，充分赋能学员领导者核心素质能力、管理实战能力与准备度的综合提升。在结业答辩环节，学员以述能汇报形式进行汇报，依次展示了培养过程中自身在理论知识、专业技能、课题实践等方面的所学、所思、所练、所感、所获。大家以实践案例、真实数据反映出在实际工作中为企业创造的独特价值与竞争优势，深层次聚焦项目实施与业务融合。真实地体现了学员在学习与实践过程中相互促进的成果和进步，得到了来自集团领导、学员导师与人力总监的共同认可。博智领航咨询集团总经理孙乐乐对全体学员努力付出所获得的收获与进步表示祝贺，向大家围绕“幸运”与“目标”两个话题进行了分享。孙总祝愿各位学员能够把发展过程中养成的学习精神和学习状态保持下去，面对新的目标行动起来，不断实现各自定义的目标！红日药业集团副总裁陈总讲到：“通过本次青干项目，很欣喜在结构化的汇报评估中，看到了同学们在理论学习、辅导应用，以及行动上的各种改变。也很欣喜感受到大家通过项目培养，在个人角色变化后对团队管理、团队建设方面的一些深刻洞察，找到了团队管理、团队建设对自己工作的价值和意义。集团青干班学员正处于年龄最好的阶段，要勇于挑战难事、挑战边界上的事，更快的加速成长，期待大家的职业发展迈上更高的台阶！”至此，博智领航&红日药业2023年集团《青年干部培养项目》圆满落幕，在即将到来的2024年，双方团队将以此为基础持续改善优化青干培养工作，锚定红日药业集团战略与经营目标，深入落实集团人才规划设计。鹰击天风壮，鹏飞海浪春，我们以追求卓越的决心、毅力与无限信心，向新的征程迈进！
